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安全方針
１．「全社安全水準向上取り組み」の継続実践と深化
- （１）社協連携強化
- ①社協安全懇談会によるコミニュケーション強化
- ②スモールミーティング（本音ミーティング）の計画的な実施及び着実な対応
- （２）作業基準書の総点検
- ①作業基準書の計画的な点検（各課年間安全活動計画への組み入れ）
- （３）安全感度の向上
- ①巡視強化による即場指導とルール理解教育の継続実施
- ②ＫＹの実践･･････作業中、異常時含めた作業に変更があった場合の修正ＫＹの徹底
- 作業中のトラブルや異常により作業変更が生じた時は、必ず管理監督者に報告し
- 的確な指示のもとリスクを低減して組織的に事故防止を図る。『変更管理』
- ③個々人の特性に応じた決め細やかな指導の実施（ＫＫマッピングを活用）
- ④指差し確認喚呼の徹底実践
- ⑤５Ｓ（躾・整理・整頓・清掃・清潔）の徹底と推進
- （４）管理意識の向上（設備・資材・作業の管理）
- ①職場第一線作業者への具体的な指示とフォローの徹底
- ②課所長の意思尊重（安全こだわり活動の推進）
- ③協力会社への指導支援充実強化
- ④加齢による身体能力の低下に伴うリスク低減対策の推進
- ⑤作業者への健康障害防止に向けた作業管理強化･･･最新鋭の保護具の積極的導入
２．「ＯＳＨＭＳ」の継続実施
- （１）リスクアセスメントの推進と深化
- ①リスクの洗い出しと周知・改善の推進
- ②作業、設備のリスクレベルの低減の推進
- （２）安全システム監査の充実
- ①Ｐ・Ｄ・Ｃ・Ａサイクル管理の確実な実践
- ②１回/年の確実な実施と監査員のレベルアップ
３．健康づくりの推進
- （１）新型インフルエンザ対策
- ①感染防止対応（感染予防接種の推奨・手洗い・うがい・消毒）及び感染拡大防止
- 対策（検温・マスク・出勤自粛）の徹底
- ②新型インフルエンザの強毒化に対し、啓発を継続し家族を含めた各個人の備えを促す。
- （２）メンタルヘルス対策
- ①階層別メンタルヘルス教育を実施継続し、一人ひとりにメンタルヘルスに対する正しい
- 認識を定着させる。
- （３）メタボリックシンドローム対策
- ①該当者・予備軍については、個々のサポートと情報提供を推進し予防対策を推進する。
- （該当者、予備軍対象者への生活改善情報支援）
４．交通安全活動の推進
（通勤時、構内・構外輸送、出張時の交通安全マナーをルールの遵守）
- （１）交通安全教育の実施
- ①交通事故責任と負担の理解教育の実施（各事業部・事業所で展開）
- （２）確認喚呼運転の実践による事故防止
- ①歩行時、運転時の指差し確認喚呼の徹底実践により、脇見漫然運転を無す
- （３）安全運転７則の徹底実践
- ①確認喚呼の実施（歩行者・運転者）
- ②安全速度を必ず守る。
- ③カーブ手前でスピードを落とす。
- ④一時停止で横断歩行者の安全を守る。
